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📌 Etapas del Proceso
Análisis del perfil del cargo
Reclutamiento activo y prospección
Preselección curricular y entrevistas
Evaluación psicométrica y por competencias
Verificación de referencias y antecedentes
Presentación de shortlist y acompañamiento en la decisión final
📌 Herramientas y Metodologías
Evaluación psicométrica y psicolaboral
Entrevistas estructuradas y situacionales
Modelos de competencias ajustados a cada organización
Simulaciones de escenarios laborales críticos
📌 Soluciones por Nivel y Sector
Head hunting para cargos ejecutivos y estratégicos
Selección de mandos medios con visión de desarrollo
Adaptabilidad para sectores como salud, educación, agroindustria, servicios y tecnología
📌 Beneficios Estratégicos del Servicio
Contrataciones más efectivas y duraderas
Reducción del tiempo y costo de reclutamiento
Mayor calidad y ajuste del talento incorporado
Cumplimiento de normativas laborales y de inclusión
Apoyo estratégico en decisiones críticas de talento
✔️ Búsqueda Ejecutiva Estratégica:
Identificamos talentos clave a través de metodologías avanzadas de prospección en redes, bases de datos y headhunting directo.
✔️ Evaluación Psicoprofesional Rigurosa:
Aplicamos herramientas psicométricas y entrevistas por competencias para evaluar habilidades técnicas, liderazgo y adaptabilidad.
✔️ Reclutamiento Alineado a la Cultura:
Nos aseguramos de que cada candidato no solo cumpla con el perfil técnico, sino que también encaje con los valores y objetivos de tu organización.
✔️ Selección de Alto Impacto:
Presentamos solo a los perfiles más destacados, maximizando la inversión en talento y reduciendo los costos de rotación.
✔️ Verificación y Cumplimiento Normativo:
Revisamos antecedentes laborales, referencias y cumplimiento de la normativa laboral vigente, incluyendo Ley 21.015 y Código del Trabajo.
✔️ Enfoque en Mandos Medios y Ejecutivos:
Nos especializamos en la selección de cargos estratégicos y de liderazgo, garantizando valor organizacional desde el primer día.
Selección y Evaluación de Personal
(Head Hunting)
Búsqueda ejecutiva, evaluación psicométrica, reclutamiento estratégico, talento clave, selección óptima.
El servicio de Selección y Evaluación de Personal (Head Hunting) está diseñado para identificar y atraer a los mejores talentos del mercado, garantizando que cada contratación sea una inversión estratégica para la empresa. Aplicamos metodologías avanzadas de reclutamiento y evaluación, asegurando la selección de profesionales altamente calificados y alineados con la cultura organizacional y los objetivos del negocio.
Nuestra estrategia de búsqueda se basa en un proceso riguroso que incluye el análisis del perfil requerido, la prospección activa en diversas redes y bases de datos de talento, y la preselección de candidatos con competencias clave. Utilizamos herramientas psicométricas y de evaluación por competencias para medir habilidades técnicas, liderazgo, adaptabilidad y capacidad de resolución de problemas.
Además, verificamos antecedentes laborales, referencias profesionales y cumplimiento de normativas vigentes en contratación y relaciones laborales en Chile, alineándonos con el Código del Trabajo, las exigencias de la Dirección del Trabajo (DT) y la normativa de igualdad de oportunidades e inclusión laboral establecida en la Ley 21.015.
Nuestro servicio de Head Hunting está enfocado en la selección de ejecutivos, mandos medios y profesionales estratégicos, asegurando que cada candidato presentado no solo cumpla con los requisitos técnicos del cargo, sino que también aporte valor al crecimiento y desarrollo de la organización.